Programa de mentoria e aceleração

TRAVESSIA

A estrutura para transformar sua experiência executiva em negócio.

6 módulos de mentoria e aceleração: posicionamento, oferta, preço e geração de negócios, com agentes de IA e uma comunidade de pares.

Início 20/10 às 19h turma Encontros ao vivo às terças, quintas e sábados Vagas limitadas

Você não está sem competência. Está sem estrutura.

Há um ponto na carreira executiva em que experiência acumulada deixa de ser suficiente. Você tem repertório, histórico e rede. Falta o que transforma isso em faturamento fora da estrutura corporativa: posicionamento, oferta clara e um caminho para conquistar clientes.

Você sabe muito, mas não sabe vender o que sabe.

A experiência está toda aí. Só não virou algo que uma empresa consiga comprar.

Seu currículo impressiona, mas sua oferta ainda não existe.

Você tem histórico, resultado e reputação. Falta o serviço com nome, escopo e preço.

Você saiu da empresa, mas ainda não decidiu quem é fora dela.

Sem o crachá, a pergunta “o que você faz?” fica desconfortável, e isso trava a prospecção.

Precificar o próprio valor virou o maior desafio.

Sem referência de mercado, você cobra pouco ou não sustenta o preço na negociação.

Fazer essa transição sozinho, sem método e sem pares, custa tempo e faturamento. O Travessia existe para esse momento: a ponte entre quem você foi dentro da empresa e quem você se torna como profissional As a Service.

O que você recebe no Travessia

Mais do que um curso, um programa de implementação.

01
Jornada estratégica de implementação
6 módulos ao vivo, cada um dedicado a uma etapa do negócio: identidade e posicionamento, oferta de valor, preço e metas, proposta e contrato, rede e geração de negócios, equilíbrio e expansão. Cada módulo tem um agente de IA próprio.
Núcleo da entrega
02
Mentorias individuais 1:1
2 sessões com Mariangela Cifelli para destravar os desafios específicos do seu negócio.
Atenção individual, não conteúdo genérico
03
Acompanhamento quinzenal em grupo
Encontros ao vivo entre os módulos para tirar dúvidas, ajustar a rota e trocar com quem está no mesmo momento.
Implementação acompanhada
04
6 meses de Rarefy
Acesso à comunidade de executivos, advisors e consultores: Hotseat mensal, Pitch Day, Confraria IN Digital presencial a cada dois meses e networking qualificado.
Você não faz essa travessia sozinho
05
Todas as sessões gravadas
Conflito de agenda não faz você perder conteúdo. Assista, revise e aplique no seu tempo.
Acesso completo às gravações

Ao final do Travessia, você terá

  • Posicionamento profissional claro e diferenciado
  • Ferramentas de IA a favor do seu negócio
  • Oferta de serviços estruturada e validada
  • Estratégia de prospecção e aquisição de clientes
  • Portfólio organizado
  • Uma rede de relacionamentos estratégicos
  • Pitch de apresentação pronto
  • Plano consistente para gerar ou acelerar faturamento

Certificado IN Digital Ao concluir, sua vitrine ganha o selo e você passa a ter prioridade nas indicações a empresas.

Sobre a mentora

Mariangela Cifelli, CEO e fundadora da IN Digital

Mariangela Cifelli

Fundadora e CEO da IN Digital

Mariangela começou em marketing e desenvolvimento de produto no mercado financeiro. De produto, migrou para negócios e assumiu um P&L no Santander, onde descobriu que gostava de estar onde o resultado acontece.

Esse apetite a levou a lançar a divisão de varejo bancário do Page Group no Brasil: validar o produto, vender algo ainda não testado e adaptar um playbook global à realidade local. Deu tão certo que ela repetiu o ciclo mais quatro vezes, com quatro novas unidades de negócio.

Uma mudança de vida a tirou da linha executiva tradicional. Ela construiu então uma carreira de portfólio: Executive Search como base, somada a mentoria, advisory, desenvolvimento de liderança e atuação como executiva fracionada. Mais de 10.000 entrevistas e 1.500 horas de mentoria depois, percebeu que o modelo que havia desenhado para si por necessidade seria o modelo de que o mercado precisaria em escala.

É por isso que a IN Digital existe.

10.000+entrevistas realizadas
1.500+horas de mentoria executiva
5unidades de negócio lançadas
“Carreiras, assim como empresas, são mais saudáveis quando desenhadas com intenção, não herdadas por padrão.”

Sua turma começa dia 20 de outubro

Todos os encontros ao vivo, com agenda que alterna entre terças e quintas das 19h às 21h e sábados das 8h às 12h (horário de Brasília). Sessões gravadas para quem não puder participar ao vivo. turma · calendário de aulas

AulaTemaDataHorário

Vagas limitadas pela nossa capacidade real de entrega de mentoria individual.

Sua travessia começa aqui

Vagas limitadas para a turma de outubro, com início dia 20/10. Pagamento no checkout seguro da Eduzz.

Ainda tem dúvidas? Fale com o time antes de decidir.Falar com o time

Sobre a IN Digital

A IN Digital é uma HRTech do futuro do trabalho, construída em torno do modelo As a Service. Conectamos talento sênior, humano e agêntico, a empresas por modelos flexíveis: Executive Search, Open Talent e Professional As a Service.

Para empresas, significa trazer competência na velocidade que o negócio exige, contratando capacidade sob demanda em vez de só aumentar o quadro fixo. Para profissionais seniores, significa preparo real e um caminho concreto para monetizar a experiência na transição da carreira corporativa para consultoria, atuação fracionada e advisory.

Em torno da plataforma, mantemos o IN Digital Podcast, lives semanais com CEOs, CHROs e conselheiros, comunidades de Profissionais As a Service e de candidatos a conselho, e pesquisas próprias sobre como o trabalho está sendo redesenhado no Brasil e no mundo.

A condução da IN Digital é de Mariangela Cifelli, CEO e fundadora.

Ficou alguma dúvida?

Pelo Rarefy Travessia, durante o período da sua oferta: 6 meses nesta turma. Gravações, pré-work e apostilas ficam na área de membros.

Você não está só nessa travessia

Estruture posicionamento, oferta e faturamento com método, IA e uma rede de pares. A turma começa 20 de outubro.