A empresa cresceu antes da estrutura
Você precisa de alguém com experiência de diretoria para organizar uma área, mas ainda não tem porte para um executivo em tempo integral.
Para empresas · Como funciona
Senioridade sob demanda,
Senioridade sob demanda,
sem aumentar o quadro fixo
Nem todo desafio pede uma contratação em tempo integral. No modelo As a Service, sua empresa traz um especialista sênior pelo tempo, pelo projeto ou pelo resultado de que precisa, com a IN Digital conduzindo cada indicação.
1 · Quando faz sentido
Situações em que um especialista As a Service resolve
Um projeto com começo, meio e fim
Reestruturação, lançamento, entrada em novo mercado, implantação de processo: o desafio tem prazo e entrega definidos.
Uma cadeira vazia
Um líder saiu sem aviso. Um interino assume enquanto você contrata com calma.
Decisões que pedem um olhar de fora
Aconselhamento para fundadores e diretoria, ou um conselho consultivo com experiência que o time ainda não tem.
Uma competência rara
Dados e IA, M&A, governança, expansão internacional: conhecimento difícil de achar e caro de manter em tempo integral.
Desenvolver o time interno
Um sênior que estrutura a área, forma as pessoas e deixa a operação funcionando sem depender dele.
2 · Formatos
Formatos de contratação
O formato é definido com a curadoria, conforme o desafio.
| Formato | Como funciona | Quando usar |
|---|---|---|
| Fracionado | Um executivo ocupa a posição por parte do tempo, de forma contínua | Liderar uma área sem um executivo em tempo integral |
| Projeto | Escopo, prazo e entregáveis definidos | Desafio com começo, meio e fim |
| Interino | Tempo integral por um período definido | Cobrir uma saída ou uma transição |
| Consultoria e advisory | Orientação de decisões, sem executar o dia a dia | Apoio ao fundador ou à diretoria |
| Conselho | Participação em conselho consultivo ou de administração | Governança e visão estratégica |
3 · Comparativo
Três caminhos para trazer senioridade
| Contratação em tempo integral | Consultoria tradicional | Especialista As a Service pela IN Digital | |
|---|---|---|---|
| Início | Processo seletivo longo | Proposta e negociação da consultoria | Indicação curada a partir da sua demanda |
| Quem executa | A pessoa contratada | Time da consultoria, nem sempre sênior | O especialista que você escolheu |
| Compromisso | Vínculo por tempo indeterminado | Contrato por projeto | Por tempo, projeto ou resultado, ajustável |
| Transferência de conhecimento | Fica na empresa enquanto a pessoa fica | Relatórios e recomendações | Estrutura e time preparados durante o trabalho |
4 · O processo
Como a IN Digital conduz cada demanda
- 1
Você abre a demanda
Formulário curto: nome, e-mail, empresa, área e o especialista que você procura. Sem cadastro e sem senha.
- 2
Conversa com a curadoria
Entendemos o desafio, o formato, a duração, o momento da empresa e o perfil de quem se encaixa.
- 3
Seleção curada
A curadoria busca no banco de profissionais As a Service da IN Digital, com apoio de IA na triagem. Certificados IN Digital têm prioridade.
- 4
Perfis por link privado
Você recebe um link com os perfis indicados e o motivo de cada indicação, e responde "quero conversar" ou "não se encaixa".
- 5
Conversas e contratação
Apresentamos você aos profissionais escolhidos e acompanhamos a contratação até o início do trabalho.
5 · O que você recebe
Indicações que você consegue avaliar rápido
- Perfis selecionados por pessoas, não uma lista de currículos
- O motivo de cada indicação, ligado à sua demanda
- Cases, resultados e empresas que o profissional já impactou
- Selo Certificado IN Digital para quem concluiu a Travessia
- Acompanhamento da IN Digital até o início do trabalho
6 · Como preparar
Uma boa demanda em 5 perguntas
Não precisa de uma descrição de vaga. Responder a estas perguntas já ajuda a curadoria a acertar na primeira indicação.
- Qual problema precisa ser resolvido?Ex.: "nosso marketing não gera oportunidades de venda previsíveis".
- Que resultado você espera, e em quanto tempo?Ex.: "funil estruturado e time formado em 6 meses".
- Qual formato combina com o momento?Fracionado, projeto, interino, advisory, conselho ou alocação dedicada/exclusiva.
- Quanto de dedicação você imagina?Ex.: "2 dias por semana" ou "um projeto de 3 meses".
- Com quem essa pessoa vai trabalhar?A quem responde, que time lidera, que contexto vai encontrar.
7 · Glossário
Termos do modelo
- As a Service
- Especialista contratado por tempo, projeto ou resultado, sem vínculo de emprego.
- Fracionado (fractional)
- Executivo que ocupa uma posição parte do tempo, em mais de uma empresa.
- Interino (interim)
- Executivo em tempo integral por um período definido.
- Advisory
- Aconselhamento estratégico, sem execução do dia a dia.
- Retainer
- Valor mensal fixo que garante a disponibilidade do especialista.
- Escopo
- O que está e o que não está incluído no trabalho combinado.
Dúvidas
Perguntas de empresas
Preciso criar conta para contratar?
Não. Basta enviar o formulário. A curadoria cuida do cadastro da empresa e da demanda, e os perfis chegam por um link privado.
Como os especialistas são avaliados?
Todo profissional passa pelo Diagnóstico As a Service da IN Digital e pela análise da curadoria. Quem concluiu a Travessia, a formação da IN Digital para atuar As a Service, tem prioridade.
O especialista pode trabalhar remoto?
Sim. Cada profissional informa se atua de forma remota, híbrida ou presencial, e a curadoria considera isso na indicação.
Posso pedir novas indicações?
Sim. No link privado, você indica que nenhum perfil se encaixa e conta o que faltou; a curadoria busca novas opções.
Conte o seu desafio. Nós encontramos quem resolve.
Formulário curto e sem cadastro.