Você avalia o próximo movimento: promoção, mudança de empresa, de área ou de país.
Sua próxima decisão de carreira, com quem conhece os dois lados da mesa
Mentoria individual com Mariângela Cifelli: executiva com histórico de P&L, especialista em Executive Search e mentora de líderes, que vive o modelo As a Service nos Estados Unidos. Uma hora para destravar o seu próximo passo, no corporativo ou como profissional independente.
- Executive Search: mais de 10.000 entrevistas com profissionais e líderes
- Mentora de carreira: mais de 1.500 horas de mentoria executiva
- Vive o modelo As a Service nos Estados Unidos e é referência no tema no Brasil
Para cada momento da carreira, uma decisão mais clara
Você saiu ou está saindo e precisa decidir entre uma nova posição e a atuação independente.
Você combina projetos, advisory, conselho ou atuação fracionada e quer dar direção ao conjunto.
A carreira ou o negócio perdeu tração e você quer um olhar experiente para retomar o rumo.
Você traz a decisão. Mariângela traz a leitura de mercado.
- Próximo movimento de carreiraPromoção, nova posição, mudança de área ou de país: o que faz sentido agora
- Como o mercado avalia o seu perfilA leitura de quem passou mais de uma década em Executive Search
- Posicionamento e marca profissionalComo comunicar sua trajetória e seus diferenciais para decisores
- Liderança e desenvolvimentoDesafios de liderança, sucessão e crescimento na posição atual
- Transição para As a ServiceCarreira de portfólio, oferta, preço e primeiros clientes
- Carreira internacionalComo o mercado e o modelo As a Service funcionam nos Estados Unidos
Negócio, Executive Search e mentoria em uma mesma trajetória
Mariângela começou em marketing e desenvolvimento de produto no mercado financeiro, migrou para negócios e assumiu um P&L no Santander. Depois, lançou a divisão de varejo bancário do Page Group no Brasil e repetiu o ciclo com mais quatro unidades de negócio.
Construiu então uma carreira de portfólio, com o Executive Search como base, somado a mentoria, advisory, desenvolvimento de liderança e atuação como executiva fracionada. São mais de 10.000 entrevistas e 1.500 horas de mentoria com executivos e especialistas em momentos decisivos de carreira.
Hoje vive o modelo As a Service nos Estados Unidos, conduz a IN Digital como fundadora e CEO e leva para cada mentoria a combinação rara de quem já liderou negócios, avaliou milhares de perfis e redesenhou a própria carreira.
class="mm-quote">“Carreiras, assim como empresas, são mais saudáveis quando desenhadas com intenção, não herdadas por padrão.”- 10.000+entrevistas realizadas
- 1.500+horas de mentoria executiva
- 5unidades de negócio lançadas
- 2países: vive o modelo nos EUA, atua no Brasil
Simples, individual e direto ao ponto
- Garanta sua sessãoReserve seu lugar na agenda da Mariângela.
- Conte seu momentoAntes da sessão, você compartilha seu contexto e o desafio que quer destravar.
- 60 minutos com a MariângelaSessão individual, online e ao vivo, focada no seu caso.
- Próximos passos clarosVocê sai sabendo o que fazer, em que ordem e por quê.
Uma sessão. Uma decisão mais clara.
- 60 minutos ao vivo, online, só você e a Mariângela
- Foco na decisão de carreira que você escolher
- Para qualquer momento da carreira
- Leitura de mercado de quem é referência em Executive Search
Agenda limitada: a Mariângela atende poucas sessões por mês.
Perguntas frequentes
Como é a sessão?
Uma conversa individual de 60 minutos, online e ao vivo, conduzida pela Mariângela e focada no desafio que você trouxer.
Serve para o meu momento de carreira?
Sim. A mentoria atende decisões de carreira em qualquer etapa: no corporativo, em transição, na construção de uma carreira de portfólio ou já atuando As a Service.
Qual a diferença para o Travessia?
A mentoria de carreira é uma sessão individual para uma decisão ou um desafio específico. O Travessia é um programa completo, com módulos, agentes de IA, acompanhamento e comunidade para estruturar a atuação de ponta a ponta.
Preciso preparar algo antes?
Basta chegar com o seu contexto e o desafio que quer resolver. Quanto mais claro o ponto de partida, mais a sessão rende.